2020年9月21日，景瑞物业董事长兼总裁陶敏至江苏分公司开展了总裁面对面座谈，江苏分公司各层级管理人员共计12人参与了本次面对面座谈。

陶总首先向在座人员阐述了公司的战略目标及未来的发展方向，随后，又围绕市场竞争力、团队协作、目标达成等方面，对2020年实现聚力拼搏下的极致经营做了诠释和指导。

江苏分公司项目多，分布区域广，各区域需要密切协同，对外创造亮点及口碑，形成竞争力，对内要赶超比拼，要有明确的进步要求，形成合力，协同作战。物业管理部与职能部门要打好配合，新老员工协作融合，共管共建，抓牢团队骨干力量，快速推动工作，助力副营和市场外拓。

作为管理者要明白公司的要求，公司目前是市场化的经营模式，在激烈的市场竞争中，任何一分钱都要花在刀刃上，有投入就要有产出，要形成自己的竞争力。

为了更好的激发员工动力，公司陆续推出了851、861考核机制、市场外拓激励机制、人才推荐奖励机制等各项激励政策，多渠道多方式与员工实现利益共享，极大的提升了员工的主观能动性，激励效果明显。

当前，随着市场化进程的加剧，物业市场竞争更加白热化，我们要实现快速健康发展，就必须内部协同，共同发力，坚定不移地去执行和实现公司的战略目标，以极致行动追求极致目标。陶总的讲话点燃了参会者们的战斗激情，大家对各自接下来的工作目标都有了新的想法和落地策略，积极推进以实现公司整体目标。至此，景瑞物业江苏分公司总裁面对面座谈圆满举办。

上海景瑞物业管理有限公司

2020年09月21日