为促进与员工之间的直面沟通，搭建管理层与员工的互动交流平台，增强企业文化建设，助力公司运营，2022年6月21日，江苏分公司总经理张连扩来到南通物业管理部召开了“总经理面对面”的互动交流座谈会，各管理处骨干人员参与了此次座谈会。
座谈会开始，各项目、各条线管理者畅所欲言，从衣食住行、日常工作、心路历程、职业规划和企业发展等各个方面出发，敞 开心扉畅谈自身感受与收获，同时提出工作生活中存在的问题，现场气氛轻松、融洽。
随后，江苏分公司总经理张连扩分别通过以下几个方面展开了座谈会交流。
市场外拓——增强全员外拓的意识，注重日常市场信息的收集、及时反馈。南通物业管理部一直是重点关注对象，需要全员共同努力，不遗余力的开拓南通市场。南通景瑞御府管理处作为金爵3.0的标杆项目的打造，也是为后期的市场开拓做铺垫，打造品牌效应，力求今年在市场外拓方便能有所突破。
保安自管——海门景瑞望府管理处作为南通物业管理部的第一个试点项目，建议与成功试点项目苏州物业管理部无锡景瑞望府，通过微信、电话或现场勘探等方式进行交流互动，学习保安自管模式下优秀的管理方法和运营方式。
团队发展——鼓励南通物业管理部的每位员工，不断加强学习，拟定考证计划，并积极通过参加公司瑞滔、瑞麟培养计划多方面提升业务水平能力，紧跟公司发展步伐。
最后，围绕半年度考核指标，张总号召南通物业部管理部各位管理者要保持上下同心、同向奋进的态势，带领团队攻坚克难，冲刺630！
上海景瑞物业管理有限公司
2022年06月23日