守正创新谋发展，凝心聚力开新局。2022年的日历已经翻过一半，景瑞人在这半年里创造了别样的精彩。
7月15日，公司隆重地举行2022年半年度经营者大会、文化例会暨抗疫表彰大会。大会以“线上+线下”视频连线方式进行，上海总部与全国各地分公司共同参与。
守正创新、迎接挑战
在半年度经营者大会上，各分公司总经理、总部各职能中心负责人分别做专题报告。他们围绕上半年工作的亮点、不足进行了阐述，提出了对经营的思考、对下半年工作的目标和规划，展现了景瑞经营者们对达成目标、践行承诺的坚定决心和信心。
此外，半年度经营者大会上还专门增加3个专题报告，从当前经济形势与标杆企业发展、景瑞上半年满意度调研结果分析、分公司组织能力建设等维度，给我们带来启发，促使我们在“守正”基础上也需要不断“创新”，拥抱变化、迎接挑战。
凝心聚力，致敬榜样
定期召开文化例会是景瑞的传统，而2022年上半年的景瑞人在抗疫工作中的突出表现，给我们的文化例会增添了一抹特别的亮色。7月15日下午，公司隆重地举行2022年年中全员文化例会暨抗疫表彰大会，全国超过2000名景瑞人共同汇集，以“文化”为主线共同回顾2022年不平凡的上半年，向优秀的景瑞文化践行者、突出的景瑞抗疫先锋团队和个人致敬。
经过前期的申报、评审，最终有20个抗疫优秀团队、40名抗疫先进个人、42个AA级文化价值观案例获得表彰。在全体景瑞人的共同见证下，公司对他们进行了逐一表彰、颁发荣誉证书和奖金。
他们在困境中奋力前行，为守护业主家园、达成公司管理目标殚精竭虑，捍卫了景瑞文化和品牌的荣光。他们是我们致敬的榜样，他们是我们学习的标杆！
勇谋并举，淬炼提升
大会的最后，景瑞服务董事长兼总裁陶敏总作致辞讲话。
陶总强调，2022年下半年我们要勇谋并举，围绕“保、冲、勤、谋”这4个关键字开展工作，实现淬炼提升。业务端，全力实现全年目标，保盘保业绩，防范经营风险；市场端，结果导向，高举高打，努力实现全面破局；服务端，精益求精，高度重视服务质量，提升服务精细化能力；组织端，对内强化组织和服务能力，对外实干创新，讲好品牌故事，合作谋发展，内外兼修，全面提升。
陶总对全体景瑞员工在2022年上半年的努力工作、特别是在抗疫期间的表现给予高度肯定和鼓励。他总结道：这就是文化的力量！陶总强调，我们要以景瑞文化为指引，以“凝心聚力”主题年精神为导向，加强团队建设，从服务能力、市场拓展等方面进行经营提升。陶总最后提出期望，希望全体景瑞人都能盯紧并赶超目标，在2022年下半年一起努力，再创佳绩！
本次大会的圆满举行，为全体景瑞员工指明了方向。面对2022下半年的挑战，景瑞有足够的能力和信心夯实基础业务、持续创造新价值，打造稳增长、促发展的新引擎，开启高质量发展新局面。