2020年6月11日，景瑞物业董事长兼总裁陶敏至重庆分公司武汉团队开展员工面对面座谈活动，景瑞物业重庆分公司总经理张成海携案场员工合计13人参加了此次座谈会，本次座谈会主要围绕以下三方面内容展开：
春暖伴花开，疫退愁云散
庚子初，疫情发。2020年必将是特别的一年，武汉作为此次疫情的重灾区，肩负抗疫防疫重任。非常时期，武汉团队不管是在身体还是心理层面都承受了更多的压力，但他们依然坚守岗位、奋战一线，这份责任心和敬业感是值得大家学习和肯定的。天气渐朗，武汉抗疫也取得阶段性的好转，各类工作也慢慢步入正轨，但防疫意识不能减弱，提高警觉做好预防是保障工作有序开展的前提。
服务精细化，品质创更优
物业管理看似简单，做到精细化为标准不容易，团队要围绕“精细化标准”去学习来提高案场的品质。针对巡查过程中发现的问题，需要提出针对性的改善和解决措施，实现服务水平提升。现场品质如何长效的保持，需要用我们的专业和服务来不断给予支持。陶总鼓励大家工作之余多“充电”，多外出踩盘学习他人的管理经验；组成学习小组，通过公司平台i景瑞的碎片化课堂、一专多能学习讨论来提高自己；项目负责人日常多关心员工，通过团建活动，活跃团队氛围，调动员工积极性，要发现员工特长并将之最大化发挥到工作中。
榜样树标杆，后生诚可畏
非学无以广才，非志无以成学。陶总强调，武汉是景瑞的一个新起点，团队人员趋于年轻化，一定要有目标敢于挑战，并以公司优秀前辈为学习榜样。我们一直在创建学习型企业，鼓励员工再学习，用知识和技能提升自己，如证书的考取：安全、财务、特种设备、园林绿化、水电等。项目负责人要注重人才的培养和储备，为员工提供更多尝试和磨练的机会，帮助他们实现更多的可能性，以不懈努力迎接未来。
至此，重庆分公司武汉团队员工面对面顺利结束。
图片展示：
上海景瑞物业管理有限公司
2020年6月15日