文化践行 知行合一——景瑞服务2020年度文化践行复盘会圆满举行
2021-02-05
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2020年是景瑞服务的极致经营年，这一年，景瑞服务全体员工奋力拼搏，身体力行践行主题年思想，为达成极致经营目标而努力。2021年2月4日，景瑞服务文化践行官们齐聚一堂，异地分公司以视频会议形式参与，共同回顾2020年下半年的文化践行历程，总结践行亮点，怀揣目标和责任迈进2021新的极致经营年。
首先，人力行政中心副总经理张飞围绕文化导入、榜样力量、业务引领、员工关爱及沟通四个方面对2020年文化工作开展情况进行了回顾和总结，对目前做的好的方面及有待改进的方面进行了说明和强调。下半年控股在集团内部再次开展了文化调研，通过这次调研结果可以看出，景瑞服务2020下半年整体文化氛围较上半年有了明显的提升和改善。未来，围绕企业文化建设工作，我们有的放矢，可以做的更好。
紧接着，景瑞服务总裁陶敏也针对目前公司的文化建设情况进行了发言。陶总谈到各位文化践行官要带头营造好的组织氛围，挖掘员工优点，给予鼓励和支持，让他们有机会在景瑞服务的舞台上发光发热，用行动践行和传承景瑞服务的价值观。
随后，践行官们对各自下半年文化践行的执行情况进行了回顾、分析与总结。
文化是一个企业的精神支柱，文化的浸润是一个持久无声的过程。会上，大家也对2021上半年的文化践行计划进行了讨论和制定。今年，市场拓展、品质提升、标杆项目打造、智能化建设等工作仍旧是公司的重点工作，围绕这些目标，各位践行官分别在现场对自己的践行计划进行了丰富和完善，使之更具体，更有可执行性。
文化建设是我们必须不断坚持去做的，也是公司一直特别重视和不断推动的工作。2021年，我们将继续推行文化践行工作，用文化的力量去推动公司快速成长。团队的成长是每个文化践行官肩负的责任，我们期望通过文化践行官们不断的用自身影响团队，深入文化践行到一线部门，让文化扎根于我们每个景瑞服务人的心中。
至此，2020年度文化践行复盘会圆满召开！
上海景瑞物业管理有限公司
2021年02月5日