为丰富“沟通渠道”，关注员工、倾听员工声音，解决员工困惑，增加员工对公司的认同感、归属感。2月28日下午，景瑞服务浙江分公司组织了一场总经理面对面座谈会。
座谈会以“自我介绍接龙”开始，“我是谁，我来自哪个项目”，这种方式的开场不仅加深员工彼此之间的了解，同时也缓解员工的紧张情绪。
紧接着分公司总经理熊潮军跟大家分享景瑞的成长路、景瑞的文化，通过企业价值观的提炼与传播，对员工起到激励作用，并增强员工的责任心，强化团队意识，形成强大的凝聚力和向心力。
接下来是答疑环节，以小组讨论、小组代表上台发言的形式展开。互动环节中，员工结合工作实际提出自己的困惑和建议，熊总悉心倾听大家发言，针对不同的问题进行细致分析并耐心解答。
活动的最后，针对此次活动的效果进行了文化满意度和认同度调研。通过这种方式进一步了解员工真正的需求，及时解决。
“总经理面对面座谈会”是公司管理层与员工沟通交流的重要平台，给员工提供了建言献策的机会，也拉近公司领导和员工之间的距离，坚定了共同奋力拼搏的信心与决心。
至此，景瑞服务浙江分公司2月“总经理面对面洽谈会”圆满结束！
上海景瑞物业管理有限公司
2022年03月1日