征程万里 践行初心 景瑞2023年第一季度文化例会顺利召开
2023-04-12
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景瑞自2011年起每季度开展一次文化例会，至今已经传承了13年，景瑞用这样的方式，持续地向全体景瑞伙伴诠释着景瑞文化，传播景瑞的使命愿景和价值观，表彰在践行景瑞文化方面取得突出成绩的优秀景瑞人。4月11日，景瑞服务举行了2023年第一季度文化例会，全国各地的景瑞人通过“线上+线下”的方式共同参与了本次会议。
【文化重温 践行纲领】
自景瑞文化形成以来，公司一直在持续思考和探索，如何以更容易理解方式将文化的内涵和精神传递给景瑞的伙伴们。2023年1月以来，在公司高管的指导下，人力行政部门对景瑞文化的内容进行了重新诠释，尤其是推出了价值观践行纲领，这是对景瑞文化3.0体系的重要补充，代表了景瑞服务员工对景瑞文化个性化的理解。
会议伊始，人力行政中心总经理张飞首先带领大家对新诠释的企业文化内容进行了宣贯讲解，阐述了本次文化诠释修订的背景和内容。通过他的讲解，景瑞人进一步加深了对景瑞文化的理解和认同。
【表彰榜样 分享案例】
2023第一季度，共产生了60多个价值观案例，经过严谨的复核与评审，共评选出25个AA级优秀价值观案例。为了让我们更深刻地了解这些优秀践行者在践行文化过程中的思考和行为，使优秀的榜样更加深入人心，在本次例会中特别增加了案例讲述环节，每一个分公司会从获表彰的优秀价值观案例中选取最突出的一个，进行专题讲述，以此向优秀践行者学习，向标杆们致敬！
【宣贯主题 务实向新】
每一年景瑞都会确定一个词，作为当年的主题年口号，这是从2007年开始延续至今的一项工作，每一年的主题年口号都代表了当年公司的战略和文化导向，既体现了文化内涵的继承，也彰显了每一年的特点。
2023年景瑞的主题年口号是“务实向新”。在本次文化例会中，特别增加了主题年宣贯环节，由张飞总为全体景瑞人进行阐述讲解。务实是一种态度，更是一种信仰，务实是能看清环境和未来，时刻保持清醒的认知和判断，务实不意味保守，反而更加呼唤向新进取。“务实向新”要求我们脚踏实地、精研产品、用心服务；“务实向新”要求我们稳中求进，勇于创新；“务实向新”要求我们提升价值，高效发展。
慎始如终，不坠青云之志。莫负时光，依然韧性生长。2023年，在“务实向新”主题年的引领下，我们定当坚守初心、精勤奋进、量在进取、质在超越，见微光、行远路，全力朝着“坚守品质的阳光服务运营商”的目标坚定前行。
【高管致辞】
最后，景瑞服务董事长兼总裁陶敏总发表致辞讲话。陶总从会议上表彰和讲述的优秀价值观谈起，号召全体景瑞人践行价值观纲领。他强调，全体景瑞员工要持续学习景瑞文化，时刻以价值观践行纲领为对照标准，以“务实向新”主题年精神为导向，从点滴做起，从自身做起，用心服务客户，传承优秀品质，创造更高价值！
春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。展望2023年，时代赋予了我们新的机遇。站在新起点，景瑞人信念坚定，目标清晰，顺应大势，谋定而后动，牢记使命愿景，践行价值观纲领，在为企业注入生机活力的同时，也会实现企业与个人的双赢。