为了促进核心中高管理人员共融、共谋、共创、共建，景瑞服务于2022年11月推出“管理者俱乐部”项目。俱乐部秉持“公司搭台、成员共创”的主基调，定期开展研讨会、工作坊、考察交流、测评培训等各种形式的活动，促进成员交流、提升，引领团队和公司业务持续发展。迄今，俱乐部已开展两次集体活动。

5月12-13日，俱乐部在上海举行第三次活动。本次活动主题为多种经营探索，通过标杆企业考察、内部研讨共创两种形式开展。来自景瑞服务总部及下属分公司、鲲鹏物业、欣祥物业、盛丰物业、皋景城市运营公司等单位的高管人员共计30余人参加。

借他山之石，琢己身之玉。5月12日下午，俱乐部成员首先走进位于上海宝山区的旭辉永升物业在管项目依云湾小区，考察学习永升物业在多种经营业务开展方面的成果经验。在永升物业人员的引领下，大家实地参观了园区环境、多经点位，后进一步进入物业服务中心展开了深入交流。与会人员边听、边看、边议，从业务规划、产品推广、品控管理等多个维度对照学习、交流探讨。

5月13日，全体成员共同参加了多种经营主题研讨会。对当前我们开展多种经营的现状进行总结分析，对我们的客户可能存在什么需求进行剖析，对我们应该如何定位多种经营业务、以及如何提升多种经营业务能力进行研讨。研讨会在景瑞服务生活服务中心总经理花萌卓的主持下开展，与会人员分成五个小组，分享、碰撞、交流，共创景瑞多经突破发展的目标与路径，为公司未来经营提升注入了新的活力！

5月13日晨，公司还组织全体俱乐部成员参加了10公里徒步，营造良好的活动氛围，进一步促进成员相互之间的交流、互动。

持续修炼自我、引领团队提升，是景瑞服务管理者俱乐部全体成员的共同使命。管理者俱乐部不仅仅是景瑞服务人才发展体系中的一个部分，更是引领团队和业务突破发展的重要载体。未来，公司将持续开展俱乐部活动，打造景瑞发展的“最强大脑”，促进共同成长、学以致用，为引领公司持续创造更高业绩注入不竭的动力！