2017年1月10日公司于总部一楼会议室开展了2016届新瑞营第二阶段轮岗汇报。通过汇报点评的形式，不仅了解了每个新瑞营在第二阶段轮岗的成长状况，同时也追踪了每个新瑞营定岗的工作状态。此次汇报共20余人参加，包括第二阶段在公司总部及上海分公司轮岗的10位新瑞营及其第二阶段、定岗引导人和公司领导等，通过互相汇报交流，使得大家彼此了解各自的工作情况，进一步明确工作职能要求，相互学习，共同成长。

        上午9点，新瑞营们依次上台开始PPT汇报，每一位新瑞营汇报完毕之后，都由各自的引导人对其在这段时间的工作情况进行优劣势评估建议。

        汇报过程中，新瑞营们通过结合自己在职能部门或业务部门等各个岗位的工作经验，讲述自己在第二阶段工作收获，也对与自己在第一阶段岗位上的工作情况进行对比，通过体会各职能或项目间不同的工作职责及内容后，明确自己未来的规划以及全面融入了公司文化中。 

        各引导人点评时，以客观的态度，根据每个新瑞营实际工作情况进行了评价，也提出了对于相应的建议，给予新瑞营们了解自身职业发展的定位及公司对于他们未来的期待和要求。 

        新瑞营们汇报完毕之后，由公司副总经理沈萍对整场汇报做出了点评，她对于此次汇报的新瑞营们提出了表扬，对引导人对于新瑞营的培养过程给予肯定。也对每位新瑞营之后的工作提出要求和期望，希望新瑞营们不要畏惧自己的缺点，多进行沟通，在之后的工作过程中，无论是在职能部门还是在业务部门，都能有很好的发展。

        最后，公司总经理助理许悦结合新瑞营们第一阶段及第二阶段的汇报情况进行总结并对于将新瑞营在第二阶段中相比一阶段无论是在职业技能还是做事能力上，都有了明显的提升。表示肯定的同时，也希望每位新瑞营们能明确自己的职业规划，在岗位上各尽所能，提升专业素养，考取相关职称证书，往“专”的方向发展，激励各新瑞营只要努力并且坚持，就一定也有所收获，公司也必定会陪伴并见证各位的成长。

        至此，2016届新瑞营第二阶段轮岗汇报圆满落幕。

上海景瑞物业管理有限公司

2017年1月22日